답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 처리 진행 중일 수 있으니회사 또는 공단에 바로 문의하시는것이 타당하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 입증을 통해 손해배상 청구를 할 수 있습니다.다만, 해당 액수를 일방적으로 급여에서 공제하면 안되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서는 교부하면 되는 것입니다.근로자가 거부하는 경우 사업주는 처벌대상이 아니겠습니다.합의금은 정해 진 바 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 제안을 했음에도 불구하고 근로자가 거부한 경우라면 실업급여 수급이 어렵습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고의 존부 자체는 근로자에게 입증 책임이 있으나,해고 사유가 정당한지는 사업주가 입증해야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 처리가 된다면, 병원비용(급여부분), 쉬는 기간 휴업급여, 치유 후 장해급여, 차후 재요양 시 급여 부분을 챙길 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4주간 평균하여 1주 15시간 이상인 경우 해당 기간이 산입됩니다.그기간이 52주를 초과하여야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 가능합니다.기간이 달라 별개겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 받을 수 있습니다.4주 평균하여 1주 15시간 미만인 기간은 빠집니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로에 대해서는 임금을 지급받을 수 있습니다.