답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용보험 사이트에서 실업인정 신청할 수 있고관할 고용센터에서 처리할 수도 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 퇴직일은 마지막 근로 다음날 이겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 신청 사유 발생 1년 이후에는 수급 자격이 있더라도 급여가 수급되지 않겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불이 최근 1년 내 2달 이상 발생한 경우 자발적 퇴직을 하더라도 실업급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재신청은 회사가 해 주는 것이 아닙니다.소견서를 바탕으로 신청을 해 보시기 바랍니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동법상으로 그러한 규정은 없고, 내규에서 정하긴 하나, 의무는 아닙니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1.가능할 수 있습니다.증빙하면 가능합니다.가능합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.자세한 전체 내용을 모르기 때문입니다.회사에 직접 문의하시는 것도 좋겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차가 새로이 15개가 발생한 경우, 이를 다 소진하고 퇴사하는 것이 가능합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴가가 필요한 경우 그렇게 쉬시다가,추후 퇴직 시 연차수당 미지급으로 진정을 넣으시기 바랍니다.