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퇴사 일정 조율 및 근태 관련 징계 위협에 대한 상담 요청
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 징계 사유로 해고가 된다거나 중징계가 이루어지긴 어렵겠습니다.예정대로 퇴직일 고수하시고 해고 하는 경우 부당해고로 다투시기 바랍니다
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퇴직사유를 어떻게 쓰는게 좋을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자유로이 퇴직 하시면 되겠습니다.손배청구를 하더하도 인용되긴 어렵습니다
퇴사고지했는데 시간이 질질끌리고 있어요..
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직의사를 이미 밝혔기때문에그로부터 다음 임금기일의 종료로 퇴사효력은 발생하겠습니다
노동청 신고 합의 안되면 어떻게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,합의가 안됐기 때문에 조사를 통해 진정인의 청구가 타당한지 살펴보겠습니다
수습기간 3개월 종료 후 실업급여 조건과 신청방법 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 전 피보험 단위기간이 180일 이상이면 됩니다.관할 고용센터에서 신청하면 됩니다
아버지 지인 소개로 이삿짐센터 알바를 했습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,알수가 없습니다. 직접 문의해 보셔야 합니더
월급 400 으로 들어같는데요 질문이
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공하는 것이라면 선택의 여지 없습니다
아르바이트 근로계약서 작성후, 근로 취소 가능한가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게는 근로의 자유가 있습니다.출근 하지 못한다고 양해를 구하면 되겠습니다
급여명세서 결근 등 공제 시 계산식 작성 방법 문의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공제되는 내역에 대하여 알 수 있으면 족하겠습니다
알바 고용보험 안 들고 시급을 적게 받는게 문제가 되나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,말해주신 고용보험은 이중 가입안되겠습니다.
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