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육아휴직후 권고사직으로 퇴사하면 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직에 따른 실직 이므로 실업급여 수급 사유에는 해당하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.11
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노동부에 신고하고 회사랑 합의하기로 했는데 취하하는 방법이 어떻게 되나요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직접 대면하는 자리에서 합의금을 받는다면, 감독관에게 취하서를 써주면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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중도퇴사 시, 사직일을 회사에서 정해준다면?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 처리하여 6월 30일 이라고 한다면 실업급여는 나올 수 있겠습니다만,거절하시고 7월 5일까지 다니셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.11
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권고사직 마지막 출근일 이후에 인수인계 하라는데 출근해야 할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 출근일 이후에 회사 관련하여 업무를 더 해 줄 이유는 없겠습니다.합당한 대가가 있으면 고민해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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퇴직금 체불시 민사소송 어떻게 진행하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,민사소송을 진행할 경우에는 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.11
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실업급여를 받는 기준이 궁금합니다ㅡ
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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실업급여 신청할려고 하는데 지금 이조건이면 신청가능한가요? 가능하면 실업급여 수급기간은 얼마나되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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임금명세서 보관은 퇴사후 얼마동안 보관해야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사는 근로자 관련 서류를 3년간 보관하도록 되어 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.11
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초과근무수당 및 기타수당 미지급 건에 대한 증거 불충분에 관하여
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소송은 누구나 가능합니다.주장에 대한 입증책임은 주장하는 자에게 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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육아휴직 기간도 근속기간으로 정리되어 퇴직금 지급이되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직기간도 계속근로기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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