답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어차피 조삼모사입니다.월급을 당장 더 받고 싶으시면 연차처리 하시면 되겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실근로시간은 휴게시간 빼면 7시간 30분 이므로 휴게시간을 1시간 부여하지 않아도 괜찮겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2번대로 신고는 할 수 있습니다.원하시는 방향으로 진행하시면 되겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.기초가 되는 시급을 알 수 없기 때문입니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계속 다니실 예정이라면, 받아야 할 금액에 대하여 체불임금 확인원을 받아두시는게 낫겠습니다 퇴직하신다면 간이대지급금 신청을 해야하겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,12월 임금을 받지 못하고 3월에 받았다면 3월에 받은 임금은 12월분 임금으로 보시면 되겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 계약직 입사시 부터 기산됩니다.연차는 상시 5인 이상이 되었을 때 부터 발생하겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,영업양도로 인한 고용승계의 경우양수인이 퇴직금 지급의무가 있겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고임을 녹취하시고 해고예고수당을 받더라도 부당해고로 다툴 수 있습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 처리되어야 하는 것이 맞고그렇지 않다면 8월까지 다녀도 아무 문제 없겠습니다.