답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.교육 명목이라고 하더라도 지휘 감독을 받아 실질 근로했다면 그에 대한 급여를 지급해야합니다.근로기준법상 금품청산규정에 따라 퇴사일기준 2주 이내에 급여를 지급해야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 수급 요건인 피보험단위기간은 근무일 + 유급일수로 보면 됩니다. 따라서 주5일 근무자의 경우 일주일에 근무일수 5일 + 주휴일 1일 포함하여 6일로 산정하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.계약 기간 만료시 근로관계는 자동 종료되며 이는 해고가 아닙니다. 따라서 노동청에 신고가 어려울것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기본적으로 퇴직연금의 경우 dc형 db형이 있습니다. dc형의 경우 퇴직적립금을 근로자가 운용하는 반면 db형의 경우 회사가 운용한다는 점에서 차이가 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.반복적인 일상으로 인한 무기력증 아닐까 생각합니다. 운동을 하시면 조금 나아지지 않을까 생각됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.공무원의 경우 10년이상 근속시 연금 수령이 가능하며 이는 근속연수에 따라 차등 지급됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장마다 급여 계산방식이 달라 사업장에 문의하시는게 제일 빠릅니다. 공제된 액수를 보니 결근일과 해당주의 주휴수당이 공제된 것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴사일은 근로자와 사업주가 협의하여 정하는 것으로 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료한다면 해고에 해당합니다. 따라서 말일까지 근무하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.폐업으로 인한 해고의 경우 30일전에 통보하여야 해고예고수당 지급의무를 면할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로한 시간에 대한 급여는 당연히 받으실 수 있습니다. 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다.감사합니다.