답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장 내 차별을 없애기 위해서는 차별금지 정책을 수립하고, 직원 대상 다양성 교육을 실시하며, 공정한 채용 및 성과 평가 시스템을 개선해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정해진 기간은 없습니다. 회사에서 정산 처리에 얼마나 시간이 걸리는지 문의하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.중간에 근로기간이 단절없이 계속 이어졌다면 1년차에 15개 휴가가 발생하며 그 이후 매2년마다 1개씩 가산됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로 사실관계 파악이 어려우나 가해자의 괴롭힘이라고 생각되는 행동과 관련하여 카톡, 녹취 등 일체의 증거를 남겨두시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.신고를 한 진정인이 직접 계산하거나 노무사를 선임하셔서 계산 의뢰를 해야합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정규직과 계약직의 채용루트가 다르고 동일하지 않은 업무를 수행한다면 급여 차이가 차별이라고 볼 수 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.신입 간호사의 연봉은 병원에 따라 다르며, 대형 병원에서는 4,000만 원에서 5,000만 원 사이 입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의로 보아 계약만료로 퇴사한다면 피보험단위기간 180일이 충족되어 신청 가능할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여는 비자발적사유로 퇴사하여야하고 피보험단위기간이 180일 충족되어야 신청이 가능합니다. 자진 퇴사의 경우 수급이 어렵습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.네 맞습니다. 각 공단에 취득취소 신고 하시면 다음달 보험료에서 환급처리됩니다.감사합니다.