답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장에서 비용처리를 위해서는 주민번호 뒷자리도 요구할 것으로 보입니다감사합니다. :)

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.대체공휴일은 지정된 공휴일이 다른 법정공휴일과 겹칠 때 그다음 날인 평일을 공휴일로 대체하는 날입니다. 이외에도 부처님오신날, 추석 중 일부가 대체공휴일로 지정되었습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.식목일이 공휴일에서 빠진건 2006년입니다. 2004년 본격적인 주5일제 근무 시행으로 공휴일을 줄이자는 목소리가 나와 2005년 6월 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’ 개정문을 통해 식목일이 공휴일에서 제외됐습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 내용은 근로계약서를 검토해야하나 연장근로수당이 월급여에 포함되어 있다면 문제 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.시급제,일당직 근로자의 경우 유급휴일 1배 + 근로수당 1배 + 가산수당 0.5배 하여 총 2.5배 지급받게 되며 / 월급제 근로자의 경우 유급휴일 1배가 월급에 포함되어 있으므로 1.5배의 휴일수당을 받게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.긴급복지생계지원금 2차 신청도 1차 서류 제출했던 구청 직원한테 전화하여 접수 하면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.월급에 미리 연차수당을 포함시켜 나중에 별도 연차수당을 지급하지 않으려는 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.법정공휴일에 근무시 휴일가산수당 1.5배가 발생합니다. (5인 이상 사업장 전제)감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.채용공고 및 첫달 급여를 증거로 시급이 10,500원임을 주장할 수 있을것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.8시간 내 휴일근로에 대하여는 1.5배의 수당을 지급하면 될 것으로 판단됩니다.감사합니다.