안녕하세요. 노동법률사무소 찬솔 대표노무사입니다.

안녕하세요. 김민지 노무사입니다.4대보험 상실신고는 사업주를 통해 진행해주셔야 합니다.두 곳에서 동시에 4대보험이 가입이 가능하나, 건강보험이나 국민연금과 달리 고용보험은 한 곳에서만 가입이 되기 때문에 미리 정리하시는 것이 좋습니다.퇴사 일정 확인후 사장님께 미리 말씀드리면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로자가 자발적으로 사직서에 서명했다면 해고라고 볼 수 없으므로 부당해고가 성립할 수 없습니다.사직서 및 사직 권유과정을 답변서에 기재하여 제출하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1. 5인 미만 사업장이므로 부당해고 구제신청은 불가능한 상태입니다.2. 계속 근로 기간이 3개월 미만인 상황이므로 해고예고수당 청구 역시 어려운 상황입니다.3. 실업급여를 받기 위해선 이직 전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 이번 직장에서는 일주일 정도만 근무한 셈이므로 이전 직장에서의 근무기간을 합산하여 180일 이상이라면, 현 직장에서의 4대보험 상실 사유를 권고사직으로 하여 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.