답변 내역

안녕하세요. 김재철 사회복지사입니다.신입이 아닌 경력자이시면 회사내에서는 대상자와의 관계 형성 능력, 공감 능력, 문제 해결 능력 등이 더 큰 비중을 차지할수밖에 없고 그렇게 평가되실듯합니다.다만 타회사 이직시는 이부분 어필및 자격증등 가식화된 부분을 충분히. 이력서및자소서에 포함하시는것이 관건입니다.

안녕하세요. 김재철 보험전문가입니다.한날에 검사하면 초과된 부분은 보상되지 않겠지만의사의처방(지시)에 의해서 각각 다른날검사한부분으로문제소지가 없다는 의견드립니다.

안녕하세요. 김재철 정보처리기사입니다.아무래도 없는것보단 있는것이 가점이되겠지만.그리 큰요소가되진않으실것같구요.요즘은 실제로 얼만큼할수있는지 어필만하셔도 될듯싶어요

안녕하세요. 김재철 보험전문가입니다.보장분석등이 선행되고 결정하시는게좋을것같아요.일단 보험료부분과 보장범위등 고려하셔서 경제적여건에 맞추어 결정하셔야되는부분입니다.

안녕하세요. 김재철 보험전문가입니다.일단 월급을받으시면 통장을 쪼개서 관리하시는걸 추천드립니다. 예를들어 소비통장 저축통장 비상예비자금통장등 분류해서 관리하시면 효율적입니다.

안녕하세요. 김재철 보험전문가입니다.1.실비보험은 필수로 가입하시는게 좋구요.2노후준비를 위한 연금보험도 고려해보세요.

안녕하세요. 김재철 보험전문가입니다.개인적인의견으로 입원일당의경우 보험료가 높기에부담되신다면 제외하시는것이 나을듯싶어요.

안녕하세요. 김재철 보험전문가입니다.담당설계사가 아니면 개인전화로 오는 경우가 거의없을듯하지만 혹시모르니 해당 보험료콜센터에 문의해보셔요

안녕하세요. 김재철 보험전문가입니다.세대별로 변화추이를 총체적으로보면 손해율로인하여 상승하는 보험료는 낮추려고 노력하고.그과정에서 보상범위가 좁아지고 자기부담금이 높아지는 추세입니다.

안녕하세요. 김재철 공인중개사입니다.감정평가하는 회사도 있구요. 국가에서도 표준지 평가 등에 필요한 인재이므로 여러가지 가산점을 주고있는것으로알고있어요.