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답변 내역

권고사직이었는데 이렇게 되면 해고인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 일방적으로 일자를 정하여 근로자와의 근로관계를 해지하였다면이는 해고에 해당하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.12
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경조 휴가의 범위 질문입니다. (외숙부 상)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.외숙부가 아니더라도, 상으로 인한 경조휴가는 법으로 보장된게 없습니다.즉, 친가족의 상이라도 부여하지 않는게 법 위반이 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.12
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아르바이트 임금체불 신고가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가맹점이라고 하더라도 실제 근로계약을 맺었던 그 사장을 상대로 사건이 조사됩니다.체인점 전체 대표가 되는게 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.12
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권고사직의 사유를 어떻게 적어야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그냥 권고사직서에 권고사직으로 인하여 몇월 며칠부로 사직한다고 기재하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
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12월 18일 입사의 경우 연차 부여 갯수 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일로부터 만 1년이 되기 전까지 매월 1개씩 부여되는 연차는최대 11개까지만 부여되기 때문에 이미 11개을 받으셨다면추가 1개는 주어지지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.12
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기존 알바로 하루 4시간 일하고 있었는데 계약 종료 되었는데 다시 계약해서 일하게 될 경우에 입사일은 언제부터가 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용만으로는 정확한 답변은 어렵습니다.단시간 근로 이후 정규직 전환의 과정에 대한 법률 검토가 필요하기 때문입니다.다만, 단시간 근로 중 정규직 전환 제안을 받아 진행하였다면(별도 공채 진행 없이)전체를 계속근로기간으로 보아야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
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1년 이상 퇴사자 연차 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 경우에는 입사일 기준으로 재정산하게 되며그 경우 만 1년 1일 이상 근무하였으므로연차는 총 26개(1년 미만 11개 + 만 1년 이상 15개) 모두 수령 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.12
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편의점 물류 잘못 배송됐는데, 검수 안한 제가 책임져야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 반드시 근로자인 질문자 분이 모두 감수해야 한다고 보기는 무리가 있어 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
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카페알바 중 말도 없이 수습떼고 주는거 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사전에 수습기간 중 급여 감액에 대한 당사자간 동의 없이급여를 일부만 주는 것은 임금체불 해당 소지가 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.12
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상습적인 출,퇴근 미인증자들을 위한 법적 불이익은 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출퇴근기록을 제때 하지 않는 경우에는 사전 수회 경고 후에그럼에도 하지 않는 인원 대상으로 징계조치 해야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.12
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