답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보다 적극적으로 국민들의 휴식을 보장하고내수 시장을 활성화시킬 수 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동관계법령 중 수면권을 보장하는 법령은 현재 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 전 퇴직하는 경우이므로, 2024년도 연차 소진 시에는마이너스 연차가 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반차는 결국 근로자의 8시간짜리 연차 중 절반을 사용하게 하는건데4시간 가치가 있는 반차를 3시간만 적용하는건 문제가 있습니다.따라서 조기퇴근 관련 규정에, 반차 적용 시 조기퇴근 시간을 2시간에서 1시간으로 조정하는 등적어도 근거 규정이 있어야 3시간으로 처리가 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선은 노무사의 법적 의견서를 받아 제시하시거나적어도 함께 노무사 방문상담 받으시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 제도 전환 시기나 구체적으로 연차 선부여하는 방법에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만 신입사원의 경우에는 1개월 개근에 따라 연차 1일씩 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하반기에 법 개정 등에 따라 지원금이 도입될 수도 있으나현재로서는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 일정도 근로기준법상 근로로 볼 수 있다면연장근로는 근로자 동의가 전제되어야 하므로 근로자 동의 없이 강행할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 기준에도 불구하고, 법정 소정근로일수를 개근하였다면연차는 정상 발생하는 것으로 보아야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.