답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용의 경우 실업급여 수급 자격 인정 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 근로기준법 제95조 내용에 따라 기재해주신 대로 적용하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 전 3개월 평균임금을 가지고 계속근로기간 1년에 대해서30일의 평균임금을 퇴직금으로 지급합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하고해고, 권고사직 등 비자발적 퇴직이 있어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최초 입사 시점부터 퇴직금 근속 기간을 잡는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.적용받기로 한 시급이 주휴수당 포함 시급이 아니라면주휴수당은 별도 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 전 3개월 급여명세서가 있어야 퇴직금 산정이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안경사 또는 사장님, 선생님으로 부르시면 될 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 경우엔 시급으로 환산하여 급여를 정산하는 것이 바람직해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인센티브가 근로기준법상 임금성이 있다면 증빙자료 준비가 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.