답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 사정으로 휴업한 경우로 주휴수당 발생합니다.주휴수당은 이전 4주간 평균하여 주 15시간 이상이면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장에서 휴업한 경우 제외하고 나머지 개근하였다면주휴수당 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.위법한 퇴직금 중간정산으로, 구체적 내용에 따라 별도 청구 가능할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.채용 이후에 이루어지는 교육은 무급이 될 수 없겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉제라고 하더라도 초과 근로에 대하여는 급여 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제56조에서는 8시간 이내 휴일근로는연장근로로 중복 인정하지 않기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.의사 진단서 등을 통해 질병 퇴사로 실업급여 가능하실 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부에 근로감독 청원 제도를 이용하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따라 연차 촉진을 위한 것으로법으로 마련되어 있는 제도로서 요구하는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 3개월로 하되, 휴직한 기간은 그 금액과 일수에서 제외하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.