답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 취소 의사를 밝히시면 되고 그렇다고 손해배상 해야 하는건 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.모두 개인 연차라면 주휴수당 발생하지 않고모두 근로기준법 제46조에 따른 휴업이라면 주휴수당도 70%만큼 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법정 개념은 아니어서 명확한 구분은 어려우나여름에 휴식을 목적으로 규정에 따라 이용되는 휴가가 여름휴가이고근로자 자율에 맡겨진 휴가가 연차휴가입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 대체 합의가 이루어진 경우에는 연차 선 소진 또는무급휴가 처리될 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.예비군법에 따라 근로자의 예비군 훈련은 그 시간을 보장받도록 되어 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 의사에 반하여 강제로 연차를 사용케할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부여할 수 있다이므로, 부여할 수도 있고, 안 할 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.넵, 경조휴가는 연차휴가와 별개로 부여되는 휴가입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 퇴직을 안 하시더라도, 산재 신청하시고, 회사에서 해고 처리하면해고절대금지기간 중 부당해고로 신고하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 절대 불응하시고, 그럼에도 회사에서 퇴직처리하면부당해고 구제신청 + 해고예고수당 청구 + 해고로 고용보험 상실사유 정정 신청하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.