답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재기간 도중에도 연차는 정상적으로 발생하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.제조업, 건설업이 제일 많을 것으로 보이나고용노동부 통계 사이트 확인이 제일 정확하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 고용노동부 홈페이지에서 통계자료 확인 해보시는 것이 제일 정확하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산업재해보상보험 관련 법령 및 규칙에서 별도 정한 기준에 따르게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.특수고용직인 경우에도 산재 처리는 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그냥 원칙대로 신고하라고 하고, 회사는 직장 내 괴롭힘 조사만 해주면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법에서 정한 정당한 이유 없이는 거부가 불가하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴직자가 복직한 이후에 1차 촉진 가능하다면 (기간상)연차 촉진도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대표는 제외하고, 알바생, 파트타이머, 프리랜서 등도 모두 포함합니다.(단, 프리랜서가 근로자성 있는 경우)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주말은 휴일이니, 제외합니다.따라서 평일만 휴가로 처리됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.