답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.A, B 사업장으로 구분되나 실질적으로 한개 사업장이라면퇴직금은 두개 사업장 근속기간 합산해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.금요일까지 근무하고 퇴사한 경우주휴일 전 퇴직이므로 주휴수당 지급 대상이 되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.본인이 연차를 희망한다고 했으면, 연차 신청 안 했어도그냥 연차처리해주는게 마음 편합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고정OT 방식의 포괄임금제라면 무효를 주장하기는 무리가 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일로부터 이전 1년간 지급받은 상여금을 모두 포함하고 이 중 3/12만 반영하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 퇴직급여보장법 시행령 제2조, 제3조에 명시되어 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 체불금액 계산 건으로노무사 방문 상담 통해 해결하셔야 할 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 상시근로자 5인 미만 사업장은 근로기준법 제56조에 따른가산수당이 적용되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 포함하여 11,500원 지급한다면 최저임금 미달 신고 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로자의 경우에는 그 달의 일수로 나누어전체 근무한 일수를 곱하여 산정합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.