답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세금 신고 여부와 관련하여서는 세무사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 특정 요일을 요구하였으나, 그 날에 불가피한 경우 연차 신청할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어차피 통상임금에 포함하고 있었다면 법정수당은 차이 없을 것으로 보이며별도 상여금 등을 기본급 기준으로 하고 있는지 체크가 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 인상된 연봉을 어떻게 적용하는지에 따라 다를 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가급적 근로자 동의를 받으시되 동의가 어려운 경우사전 협의를 거친 다음 인사발령 하시면 되며인사발령 이외 인사상 불이익(급여 저하) 등이 있으면 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사람마다 다를 듯 합니다.하루에 얼마나 시간을 투입하는지에 따라서요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.조합원 찬반투표 이후 조정 절차 거친 다음에 파업 할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.12시간 근로가 아니고, 12시간 체류이니 근로시간 기준으로 보아야 합니다.11시간 근로이므로 1시간 휴게만 주셔도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노조를 탈퇴한 이후 체결된 협약 내용은 적용되지 않을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지침 서류는 따로 만들어야 합니다. 서로 다른 인증이니까요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.