답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.체불임금사업주확인서를 토대로 법률구조공단에서 소송 지원 받아지급명령 신청할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.폐업하였더라도 미지급분에 대하여는 임금체불 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 여름휴가를 연차휴가 외로 보장한게 아니라면연차휴가 소진이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 선사용 동의서라는 형태로 받지 않아도 괜찮습니다.다만, 선사용 이후 퇴직 시 선사용 연차에 대한 수당 환수가 문제입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우라면, 차라리 퇴직 의사를 밝히시는게 낫지 않을까 싶습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.의무휴업인 경우에도 주휴수당은 동일하게 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 근로자 권리이므로 소진하고 퇴직하더라도 문제는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인적으로 다친것은 법적으로 병가 지급 의무가 없습니다.따라서 회사에서 병가 부여 안 하면 개인 연차 쓰거나 결근처리되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.남녀고용평등법에 가족돌봄휴가가 보장되어 있습니다.사용 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이어야 직장 내 괴롭힘 신고가 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.