답변 내역

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 4대보험을 가입 하지 않았다고 하더라도 근로기준 법 위반에 대해서는 신고 하는데 문제가 되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 3개월 계약 후 1년 계약을 한다고 한다면 그 다음해 3월 말일까지 계약 하는 것이 맞아 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다 퇴직 전 연차휴가를 소진 하는 경우에는 그 기간 동안 다른 일 하셔도 문제는 없을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요김지수 노무사 입니다. 사전에 퇴사 일자를 통보하셔서 정상적으로 사직 하시면 문제 없을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 대학생이 근로계약을 한 것은 전혀 문제가 되지 않습니다. 감사합니다. 즐거운 하루 되세요.!

안녕하세요 김지수 노무사입니다. 근로계약서에 기재된 소정근로시간과 다르게 근무 하는 경우 나중에 소정 근로시간 산정에서 불이익이 발생할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 급여 지급에 대하여 별도 정한 바가 없다면 급여는 동일하게 지급되어여 하겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 화폐가치의 하락은 만큼 급여가 상승되려면 물가상승률 이상이 되어야 하므로 노동조합 결성 등 통해 적극적인 임금 인상을 요구 해야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 연공급이라 함은 보통 근속 기간에 따라 급여가 인상되는 것을 말하고 직무 급이라 하면 직무에 따라 급여를 지급 하는 것을 말합니다. 성과급은 성과 발생에 대한 기여도를 측정하여 지급 하는 임금을 말합니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 최저임금법상 최저임금 금액을 하회하여 지급 하려면 반드시 근로계약서에 그와 같은 내용이 기재되어야 합니다. 감사합니다.