답변 내역

안녕하세요 김지수 노무사입니다.무단퇴사하여 회사에 손해가 발생하는 경우 손해배상 책임 문제가 발생할 수 있습니다.감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.이미 기간의 정함이 없는 계약을 체결하고 수습만 정해둔 경우라면 부당해고 구제신청 가능합니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.그 경우엔 정년 이후 4개월 촉탁직 계약서를 작성하시면 실업급여 수급이 가능하겠습니다.감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.회사 측에서 반려하더라도 근로자가 사직 의사 밝히면 1개월 뒤 계약해지 효력이 발생하게 됩니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.계약서 세부 내용에 따라 다를 수 있으나 통상 1개월 뒤에 사직 효력이 발생하게 됩니다.감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.출퇴근시간 및 고정급은 근로자성 판단 지표 중 하나이기 때문에 전반적인 종속관계성 토대로 판단할 수 있습니다.감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.결국 수업도 한달 내에서 횟수가 정해진다면 한달 이내로 근로관계는 종료 가능해 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.억울하시겠으나, 별도 이를 보상받을 수 있는 제도는 없으며민사적인 피해의 경우 변호사 상담 받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.증거자료 자체의 신빙성 여부는 위원들이 자체적으로 판단하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 근무하였다면, 계약직으로 계약만료는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.