답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 사용증명서 발급은 의무이기 때문에퇴직 후 3년 이내 사업장이라면 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상 1개월 후에 사직 효력이 발생하기 때문에당연히 그 이후에는 출근을 안 하셔도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법정근로시간은 하루 8시간, 주 40시간이며근로시간이 4시간 이상일 때에 30분8시간 이상일 때에 1시간의 휴게시간이 주어져야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약만료는 해고가 아니기 때문에 사전 통지 의무는 없으나이후 구직 준비를 하실 수 있게 한달 전에 이야기를 해주시면 좋을 듯 합니다.(단순히 사회 통념상 통지이므로, 안 지키더라도 불이익은 없습니다)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상용직으로 계약 후 만료 뒤에 실업급여 받으실 수 있으실 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경비업법에 따른 교육은 경비협회 등에 문의해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.학원강사라고 하더라도 누구는 프리랜서, 누구는 근로자입니다.구분하는 기준은 종속적인 관계에서 근로를 제공했는지 여부입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제48조에 따른 급여명세서 미교부에 대하여는관할 노동청에 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 실제 사업장에 대한 증빙자료 토대로 검토되어야 하므로자료 토대로 노무사 방문상담 받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 이상 근무하였으므로 총 발생 연차는 41개가 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.