답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.점심시간이 휴게시간입니다.결국 근로에서 배제되는 시간이 휴게시간입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로자가 공휴일에 휴무하는 경우에는별도 수당 청구가 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 근로계약서에 연차수당이 포함되어 있다면별도 연차수당 청구는 어려울 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 어떤 목적에서 근로기간을 확인하는지에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 1개월간 영업일마다 근무한 인원을 산정하여상시근로자 5인 이상 여부를 판단해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴업한 인원도 상시근로자 수 산정에 포함하여야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 연차유급휴가 외로 임의 부여한 휴가는수당 보상 의무가 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연초에 휴가 받으셨다면, 입사일 전 퇴사이므로잔여 연차가 없을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.왕복 3시간 이상 거리로 발령한다면 자진퇴사 하더라도실업급여 신청 사유가 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장안에서 회사의 지시라 하더라도부당한 요구는 거부할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.