답변 내역

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 해당 내용은 확인해 보았을 때 근로자가 퇴직 하는 경우이므로 자진 퇴사로써 실업급여 받기 어려울 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 고용보험은 이중가입이 안 되지만 이직시 그런 경우는 많으므로 이직 후 회사에서 문제삼기는 어려울 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 주 15시간 미만으로 근무하는 초 단시간 근로자라 하더라도 근로계약서는 작성 해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 수습 기한이 반드시 법으로 3개월로 정해진 것은 아니지만 통상적으로 3개월로 운영 하는 경우가 많습니다. 감사합니다.

영하세요. 김지수 노무사 입니다. 기간에 정함이 있는 근로계약을 한 경우라고 하더라도 퇴사 전에는 한 달 전에 통지하고 인수인계를 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 해당 내용은 노무사 상담이 아니라 민사에 관한 변호사 상담을 받아 보시는 것이 좋겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 내용 작성 해 주신 부분을 참고 하면 현재에는 해고 예고 수당 등을 청구 할 수는 없을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 수습 기간 동안에는 해당 사업장에 정규 직원과 처우 및 복리후생이 동일 하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 포함, 연장근로 가산수당 포함하여2024년도 최저시급 기준으로 2,864,021원으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근무를 1년 이상 하였으므로퇴직금 지급 대상이 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.