답변 내역

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 한 달 전에 통지하지 않았다면은 회사로서는 한 달을 유예할 수 있고, 그 기간 동안 회사에서는 다른 업무를 부여 할 수도 있습니다. 감사합니다.

김지수 노무사입니다. 퇴사 통보 하고 인수인계와 후임자 교육 등 한 달 정도를 더 다니는 것이 일반적 입니다. 감사합니다. 좋은 하루되세요

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 국민 연금은 사업장 가입자 기준으로 월급 급여 4.5%를 납부하게 됩니다. 감사합니다~!.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 입사일 또는 그 전에 작성되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 근로자의 취업을 방해하는 명부를 작성하고 공유하는 것은법 위반으로 처벌될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 72시간 근무하는 경우에는 최저임금 기준으로주휴 포함하여 월 3,427,336원 이상 받으셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기존 근로계약이 갱신된 경우에는계약만료 처리가 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2년 이상 계약만료는 안 되고, 2년 미만으로만 계약만료가 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약만료인 경우에는 사직서에 계약만료로 사직이라고 기재하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.채용절차법 위반으로 신고하시는 것도 고민해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.