답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노사간 동의하였다 하더라도 4시간 이상 근무하는 데에휴게시간이 전혀 없다면 처벌 대상이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근속수당 지급 목적으로 근로자 동의 없이 기본급을 삭감할 수는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원 단위에서 조금 차이를 보이기는 하나 큰 틀에서는문제 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직급, 사업군 등 여러 요인이 있기 때문에평균 연봉을 낼 수는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인센티브 지급 확인서에 반드시 주민등록번호가 들어가야 할 필요는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업 양수도에 따라 고용이 승계되므로, 퇴직금에 있어서도근속기간이 연속되어 인정되며 후속 사업주가 퇴직금 지급 책임을 지게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.저소득 근로자들의 생활수준이 개선될 수 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주말 근무자라 하더라도, 어린이날 당일은 유급휴일이며대체공휴일 출근하더라도 유급휴일로 인정됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자의로 잠깐의 업무라면 어렵겠지만회사가 휴게시간을 보장하지 않으며 근무 지시한 경우에는그 시간에 대한 수당 청구는 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일의 사전대체는 근로계약서에 사전 동의 받는 방식으로 가능하며공휴일 근로에 대한 보상휴가는 1.5배로 부여되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.