고용·노동
주말근무자의 5월5일 어린이 날과 5월6일 대체휴무일에 대한 유급처리와 대체 휴무는 ?
2024년도 5월 5일 어린이날과 5월 6일 대체휴무일 관련해서 서로다른 의견이 많아, 전문가의 답변을 기다립니다.
주말(토.일) 근무후 평일 대체 휴무자의 5.5일, 5.6일 유급처리와 대체휴무 처리는 ?
토요일이 휴무일인 근로자의 유급 및 대체 휴무 일은 ?
일요일이 휴무일인 근로자의 유급 및 대체 휴무 일은 ?
토요일과, 일요일중 1일을 근무하고 대체공휴일인 월요일은 휴무인 근로자의 유급, 대체휴일 적용은 ?
토요일 및 일요일 근무하고 월요일과, 금요일 휴무자의 유급 및 대체 휴무일 적용은 ?
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
5월 5일 어린이날과 5월 6일 대체공휴일 모두 유급휴일로 적용됩니다. 원래 휴무일이 공휴일이나 대체공휴일과 겹치면 추가 보상은 없습니다.
간단합니다.
일하는 날(소정근로일)에 공휴일 및 대체공휴일이 겹치면 합산 2.5배를 받습니다.
일하지 않는 날에 걸리면 무급입니다.
끝.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
주말 근무자라 하더라도, 어린이날 당일은 유급휴일이며
대체공휴일 출근하더라도 유급휴일로 인정됩니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.