주말근무자의 5월5일 어린이 날과 5월6일 대체휴무일에 대한 유급처리와 대체 휴무는 ?

Question

2024년도 5월 5일 어린이날과 5월 6일 대체휴무일 관련해서 서로다른 의견이 많아, 전문가의 답변을 기다립니다.

1. 주말(토.일) 근무후 평일 대체 휴무자의 5.5일, 5.6일 유급처리와 대체휴무 처리는 ?

2. 토요일이 휴무일인 근로자의 유급 및 대체 휴무 일은 ?

3. 일요일이 휴무일인 근로자의 유급 및 대체 휴무 일은 ?

4. 토요일과, 일요일중 1일을 근무하고 대체공휴일인 월요일은 휴무인 근로자의 유급, 대체휴일 적용은 ?

5. 토요일 및 일요일 근무하고 월요일과, 금요일 휴무자의 유급 및 대체 휴무일 적용은 ?

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

5월 5일 어린이날과 5월 6일 대체공휴일 모두 유급휴일로 적용됩니다. 원래 휴무일이 공휴일이나 대체공휴일과 겹치면 추가 보상은 없습니다.

Answer 2

간단합니다.

일하는 날(소정근로일)에 공휴일 및 대체공휴일이 겹치면 합산 2.5배를 받습니다.

일하지 않는 날에 걸리면 무급입니다.

끝.

Answer 3

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

주말 근무자라 하더라도, 어린이날 당일은 유급휴일이며

대체공휴일 출근하더라도 유급휴일로 인정됩니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.