답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.선생님이 근무하시는 매니저는 당연히 퇴직금을 안 줄 목적이니알바 기간은 빠진다고 말하는게 아닐까요?노동법 전문가인 노무사님들이 여기서 답변드리는거니여기 답변 내용 믿고 진행하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 회사가 근로자에게 식사를 제공해주어야 한다는 법 규정은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지인 분이 말씀하신 부분은 틀립니다.2023년 1월 1일 입사한 근로자는, 2024년 1월 1일까지만 근속하고 있으면다음 날인 1/2에 퇴사하더라도 연차 15일 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 소정근로를 기준으로 하므로일시적으로 연장근로 있다 하여, 주휴수당이 발생하지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.약 2,192,161원 산출됩니다.명절 공휴일 수당은 발생월에만 지급되므로통상적인 급여에 포함이 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민사는 소송을 통해 하기 때문에근로감독관에게 합의 의사 없고 처벌을 요구하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼 지금 기준으로 30일 이후 일자로 사직서 작성하셔서 제출하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3년 근속할 시에 회사에서 근로자에게 3천만원 준다는 문구는법적으로 문제는 없으며, 이를 근로자가 위반하고 중도 퇴사하더라도문제는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용형태와 상관 없이 하루 4시간 기준 30분8시간 기준 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2.5배 근거는 다음과 같습니다.유급휴일분 1배근로분 1배휴일근로가산 0.5배입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.