답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 퇴직한 날로부터 14일 이내에 마지막 달 급여랑 같이 지급됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

근로계약서 작성시 어떠한 업무를 맡길 지에 대해서는 노사간 협의를 해서 작성 하여야 합니다. 다만 서로 협의되지 않는 경우 결국에 업무 지시권은 회사에 있으므로 회사에서 기재한 바 따라야 하겠습니다.

팀장도 어느 정도 인사권 자로 볼 수 있기 때문에 20분 일찍 출근 시켰다면 그에 대한 초과 글로수당을 청구할 수 있습니다.  감사합니다.

질병으로 인해 퇴사 하는 경우에는 사전에 노사간질병 휴직 등 협의 절차가 있었는지 증빙자료가 필요합니다. 없는 경우 실업급여가 제한 될 수 있습니다.

5인 미만 사업장이라 하더라도3개월 이상 근무하셨다면해고당하실 때에 30일 전 해고예고를 받으셔야 하고 못 받으신 경우 30일분의 해고예고수당 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.처리기한은 사안마다 다르며보통 2-3개월은 걸립니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 없더라도 근로자성이 있다면 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정당한 사유가 없다고 한다면 부당해고 소지도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5월에 관공서 공휴일에 관한 규정상 공휴일 일자가특히 많이 지정되어 그렇습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사와 합의만 된다면 시작 일자를 당기는 것도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.