답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무 인과성을 토대로 산재 신청하셔서 승인 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간 법정 근로시간 외에1주 최대 연장근로 가능시간 12시간을 합하여 주 52시간이 최대 근무 가능 시간입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 신분이라면 형사 처벌 대상은 아니며별도 형사상 모욕죄 등 변호사 검토 받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 입사 후 1개월 1일이 지나고나서부터 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바생이건, 정직원이건 근로기준법은 동일하게 적용받으며대체공휴일은 연차 처리 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급제 알바생이라고 한다면 휴무하더라도 급여 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 별도 출근을 이야기하지 않는다면 휴식하시고출근하라고 한다면, 추가 수당 요구하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 근로자대표 서면 합의가 필요한 부분입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로복지공단에서 운영하는 근로복지넷에서심리상담 받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.여러 기념일 등을 5월로 지정하였기 때문인 것으로 생각됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.