답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일 일일알바라면 별도 수당 없고통상 근무자라면 5인 이상이라면 1.5배5인 미만은 원래 급여만 받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부업 시간을 줄이셔서 개인 시간 확보가 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 시 무급이며육아휴직 기간동안에는 고용보험에서 급여 지급됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 의무입니다.근로자의 날 근무 시 추가로 수당이 지급됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월 급여액을 기준으로 휴무 개수를 산정하여야 합니다답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상인데 연차 사용을 부당하게 제한한다면사업장 관할 노동청에 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 52시간 산정 시에는 실근로시간 기준이기 때문에휴가, 휴일로 실제 근무하지 않은 경우 시간에서 제외합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일 근무 시에는 휴가가 생기는 것이 아니라 수당 지급됩니다.다만, 회사에서 보상휴가제 합의했다면 휴가가 부여됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴무는 법정 용어는 아니구요휴일 대체는, 휴일에 근로하고 근로일에 휴식하기로 하는 사전 대체를 의미합니다.대체휴가는 법정으로 보상휴가인데초과근로에 대해 수당 지급하지 않고 휴가로 갈음 부여하는 것을 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 직원의 연차 사용을 법의 기준에 따라장려하였다면, 수당 지급 의무를 면제하는 제도입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.