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가게를 운영하는데 한파로 인해 수도동파가 되어서 장사를 못해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면 무급으로 휴업시킬 수 있으나주휴수당은 별도 공제 없이 전부 지급해주시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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육아기 단축근무 시 식대도 해당 시간에 비례하여 줄어드나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 모든 급여를 근로시간 단축에 따라 단축합니다.다만, 식대의 비과세 혜택을 위해 식대 등 비과세 수당은 그대로 금액을 두기도 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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점장님 연락이 안올때 월급을 어떻게 받아야 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 그만둔 날로부터 14일이 지났다면 노동청에 신고 가능합니다.다만, 앞으로는 퇴사 시에 무단퇴사는 지양해야 하겠습니다.그래야 질문자 분에게 조금이라도 책임이 돌아오지 않게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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프로게이머도 정직원으로 포함되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 프로게이머라서 정직원이냐 프리랜서냐가 아닙니다.프로게이머라고 하더라도, 근로자의 신분에서 근무하는지본인이 프리랜서로 근무하는지에 따라 달라집니다.이는 개발자가 정규직이냐 프리랜서냐를 묻는 것과 동일합니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.06
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육아기 단축근로 급여는 어떨때 지급되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아기 근로시간 단축 때 1일 1시간, 1주 5시간에 대하여는고용보험에서 근로자에게 통상임금만큼을 보전해주고 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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배우자 출산휴가 2월23일 개정 후 사용.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출산일로부터 120일까지 사용 가능하며,잔여 10일도 사용 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.06
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단시간근로자 판단여부 및 연장근무 수당 계산
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 다툴 실익이 없어 보입니다.단시간 근로자로 보던 안 보던, 소정근로시간 초과한 시간에 대하여는 연장근로수당 1.5배 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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모 방송국에서 일어난 사건이 문제가 되어 진상조사위가 구성되었다고 하던데, 가해자로 확정된 사람은 어떤 처분을 받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.형사적 처벌은 별론으로 하고근로기준법상 처벌로는 직장 내 동료 직원의 괴롭힘 행위는사내 징계 등 인사처분에 그치게 됩니다.그리고 그 양정이 법으로 해고다, 정직이다 이렇게 양정별로 정해진 것은 없기 때문에사내 징계규정상 양정표에 따르게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.06
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직장내괴롭힘 취하 요구 받았는데 어떻게할까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 정확한 상담이 어렵습니다.실제 괴롭힘 해당 여부 가능성도 타진해보아야 하고정작 질문자 분께서 원하시는 방향성이 무엇인지 알기 어렵기 때문입니다.만약, 본인은 괴롭힘 취하하더라도 본사 복귀하고 싶다 하시면취하를 하시는게 맞겠죠.다만, 본인이 너무 억울하고, 본사 복귀보다 가해자 처벌을 원하신다면취하하시면 안 되겠습니다.이는 결국 질문자분 본인이 결정하셔야 하는 문제입니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.06
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노동청에 임금체불 진정을 제기할 경우 형사고소 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 진정이기 때문에, 고소의 경우에는근로감독관에게 별도 고소 의사를 밝히셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.06
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