답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 쓰지 않았다고 하더라도법정 수당에 대해서는 요건만 맞는다면 청구할 수 있습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.탄력적 근로시간제 등 특별한 근무제도가 도입되어 있지 않으며상시근로자 5인 이상 사업장이라면주 40시간 초과한 근무에 대하여는 연장근로 가산수당이 발생합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간에 맞추어 근무한 후에 비자발적 퇴직이 있어야실업급여를 받으시면 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.걱정하지 마시고, 30일 전에 퇴직 통보했으니, 그 증거자료토대로30일 뒤에 그만두시면 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장에서는 야간근로수당이 발생하지 않습니다.하루 8시간, 주 40시간 기준 주휴수당 포함해서는월 2,096,270원이 되겠습니다. 감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 근로자 개인의 경력, 전문성, 경제적 상황에 따른 판단으로제3자가 판단할 수 있는 부분은 아닌 듯 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일 전에 인수인계라면 급여 지급이 되지만퇴직 후에 간헐적으로 나와서 교육한다면 급여 지급 대상이 아닙니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번. 근로자 입장에서는 2개 이상 사업장에서 근무하면 주 52시간 이상 근무할 수 있고2번. 사업자 입장에서는 5인 미만 사업장으로 관리하거나탄력적 근로시간제 등 유연근무제를 도입하면 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어떤 증거자료건 구체성이 있어야 신빙성 또한 높아집니다.따라서 음성파일, 카톡파일, 문자내역 등이 있어야 좋습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 합의금에 관하여는 민사에 관한 건으로 변호사 상담 받아보시기 바랍니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.