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휴게시간 미보장으로 실업급여 신청할 수 있나요? 그럼 회사에 불이익은 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간 미보장만으로는 자진퇴사에 대한 예외로서 실업급여 신청은 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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초년생 질문드립니다 도와주세요!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이는 근로관계를 단절하기 위한 것으로 보이므로거절하시고 해고로 다툴 수 있는 방법이 있는지 찾아보셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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근로계약서 7개월 지나고 작성 시 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.7개월이 지났다고 하더라도 근로계약서 미작성에 대해 신고할 수 있습니다.감사합니다. 즐거운 하루되세요.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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퇴사일 앞두고 연차소진중 인수인계를 또 하러나오라고한다면. . 가야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴가 중에는 근로제공의무가 없게 됩니다.따라서 별도 인수인계를 위해 출근해야 할 의무는 없겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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편의점 휴게시간이 없었다라는 증거자료
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간이 없다는 자료는 1인 근무를 하였다는 점을 증빙하면 간단히 해결될 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.28
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알바 그만두고 월급 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 일방적으로 당일 퇴사 통보 후 퇴직을 할 수는 없습니다.근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 민법의 규정에 따라30일 후에 효력이 발생하게 되므로 남은 기간은 채우셔야 하며채우지 않을 시 그에 따른 손해배상 책임을 지게 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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겸업금지조항이 있는 기업에서 정규직 대신 계약직으로 입사 시 계약직이므로 겸업이 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약직이라고 하더라도 취업규칙의 적용을 받는다면, 겸직에 대하여는 사내 규정의 규율을 받을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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육아휴직에 대해서 궁금합니다,,,
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번. 육아휴직 연장 신청 가능하며, 회사는 정당한 이유 없이 거부할 수 없습니다.2번. 육아휴직 거절한다고 해서 계약 종료는 아니며, 그 이후 퇴직이 누구 의사인지에 따라 결정됩니다.육아휴직 거절 후, 회사에서 퇴직을 제안한다면 권고사직, 근로자가 자진 퇴직 결정하면 자진퇴사가 됩니다.3번. 연차수당은 8시간을 기준으로 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.28
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중소기업 평균 연봉은 얼마나 오르나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사마다 물론 다르겠지만, 경험상으로는 보통 2~3% 정도 선으로 생각됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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오늘 회사에서 근로계약서를 다시 작성해서 주는데 이거 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 기존 근로계약서와 어느 부분이 달라졌는지에 대한 검토가 필요하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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