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사업장에서 추락을 했습니다 사업장에서 산재거부 합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장의 승인은 불필요합니다.근로자가 노무사 선임하여 근로복지공단에 요양급여 신청을 하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.28
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회사가 정한 임시휴무일에 대한 근로의무 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임시휴무일의 근거가 규정인지, 임의 인사명령인지에 따라 다를 수 있습니다.임시휴무일이라 하더라도 회사가 임의 정한 것이라면 정상 근무를 명할 수도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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직원을 해고 시킬 방법은 자진 퇴사뿐인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로관계의 종료는 해고, 권고사직(합의해지), 자진퇴사이므로해고사유가 있다면 절차를 거쳐 해고할 수도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.28
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교대 근무 같은 경우에도 여러 종류가 있는가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교대 근무의 경우에도 사업장의 특성과 그 내용에 따라2조 2교대, 3조 2교대, 3조 3교대, 4조 3교대 등 다양합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.28
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노동조합에서 체크오프 명단을 요청할 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 개인정보에 관한 사항으로 보이기 때문에 제공 시 개인정보보호법 위반 소지도 있어 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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정규직으로 다니던 회사 퇴사 후 5개월 뒤 계약직 재입사 후 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용센터에서 실업급여 부정수급 의심을 할 수 있는 케이스로 보이기는 하나실제 계약직 재입사를 증빙할 수 있는 자료가 있다면실업급여 수급은 가능해 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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직장내 괴롭힘이 있을경우 어디에다 신고해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 관하여는 원칙적으로 사업장에 신고를 하여야 합니다.감사합니다. 즐거운 하루되세요.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.28
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퇴직금 연차수당 계산 부칵 드립니다아
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차사용하는게 나을지, 수당 받는게 나을지는개별 근로자의 임금항목 중 통상임금 항목에 따라 다릅니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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퇴직금 연차수당 문의 드립니다...
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차소진하는게 나을지, 연차수당받는게 나을지는근로자의 급여구성 항목에 따라 다릅니다.따라서 해당 내용만으로는 정확한 판단을 드릴 수 없으며근로계약서 사진을 올려주셔야 정확한 판단이 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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직원이 생리 휴가를 썼는데, 무급인가요 유급인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에 따라 원칙은 무급휴가입니다.그러나 회사에서 규정과 복리후생으로서 유급휴가 하는 것은 문제되지 않으며 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.28
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