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답변 내역

매년 신년예배드리는 회사 신고 가능할까요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 노동부에 신고해보실 수 있을 것으로 보이며또는 권익위나 인권위에 신고도 가능해 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.27
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교통사고 입원 하루도 가능한가요,!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 병원이나 보험사 등에 문의를 해보셔야 할 것으로 보입니다.감사합니다. 즐거운 하루되세요.
고용·노동 / 산업재해
24.12.27
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정규직 근로계약 시간을 사업주가 단축을 강행하면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로시간을 임의 단축하였고, 해당 회사가 상시근로자 5인 이상이라면해당 시간에 대하여는 사업주의 일방적 휴업 통보로 보아평균임금의 70%를 지급해야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
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1달 정도 입사해서 근무한 회사입니다. 근무조건이 너무 달라서 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 기재되어 있기 때문에 반드시 지키셔야 합니다.기재되어 있지 않더라도 민법에 따라 1개월은 준수하셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
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우월적 지위에 있는 관계속에서 돈거래
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 해당 내용만으로는 어떤걸 처벌하기를 원하시는건지 알기가 어렵습니다.구체적으로 기재해주셔야 답변이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
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병원입니다. 반차 출퇴근 시간을 지정하려고 하는데 의견 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 하루 8시간 근무자 기준으로 반차를 사용한다고 한다면4시간의 근로제공 의무만 면제를 받도록 하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.27
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회사 퇴직연금이 db형입니다. 퇴직시 퇴직금 계산방법이 맞는건지 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 금액들을 모두 세전으로 금액을 합하시면 됩니다.근로기준법 및 퇴직급여보장법에 따라 그렇습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
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12월 31일 까지 근무하고 퇴사하는 직원 신정보너스를 지급해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보너스의 경우에는 법적 의무가 아니기 때문에회사에서 임의로 지급하셔도 무방합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
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중대재해 사고가 발생할 경우, 사업주가 책임을 지나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중대재해처벌법과 산업안전보건법에 따라 사업주가 책임을 지게 될 수도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.27
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출근전날에 불안하고 떨리는 이유!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출근 첫 날에는 누구든 떨릴 수 있으므로 너무 긴장하지 마시고가서 차근차근 배운다고 생각하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.27
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