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답변 내역

부당해고에 해당하는 해고 사유인지 봐주실 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제24조에서는 경영상 이유에 의한 해고를 규정하고 있습니다.다만, 회사가 어렵다고 하더라도 합리적인 해고 대상자 기준은 수립하여야 합니다.따라서 회사가 어렵다는 이유만으로 기준도 없이 해고를 할 수는 없으며이 경우 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.18
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포괄임금제 근로자 주휴수당 관련 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제라고 하더라도, 1주일 중에 결근이 발생한다면주휴수당 공제하셔도 무방하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
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하려는 알바가 이상한것같아요 괜찮을까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지나치게 급여가 높은 알바의 경우 불법성도 있으니 가급적 지양하시는 것이 좋겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.18
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법정 지정 경조사 휴가는 며칠인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재 근로기준법 등 노동관계법령에서는 경조휴가에 대하여 보장하고 있지 않습니다.따라서 회사에서 아무런 경조휴가를 부여하지 않더라도 법 위반은 아니며보통 회사들은 임의로 복지성으로 부여하고 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.18
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1년 근무자 퇴직일 연차사용시 퇴직금 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.발생하는 연차의 경우 미리 사용하는 것은 회사의 승인 하에 가능합니다.따라서 장래에 발생을 가정하고 미리 사용하기는 무리가 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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노란봉투법 이후 노동자들의 권리가 어느정도 개선이 되었나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아직 노란봉투법은 통과되지 않았기 때문에 그로 인한 노동자 권리 개선 효과를 측정하기 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.17
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임원의 계약해지에 관한 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임원의 경우에도 기간제법에 따라 관리자로서 연봉이 7800만원 (2024년도 기준) 이상인 경우라면계약해지가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.17
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임금피크제로 인해 퇴직금 중간정산이 되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금피크제의 경우 급여가 줄어들게 되므로 그 이전에 보통 퇴직금 중간정산을 하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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어머니가 아파트 청소일을 하시는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간 180일 산정할 때에는 최종 이직일 기준 이전 18개월을 산정하기 때문에실업급여는 될 것으로 보이나, 비자발적 퇴직이 필요하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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퇴직연금 실수령액 계산해주세요~~!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 세금에 관한 부분이므로 세무사 상담을 받아보시기를 바랍니다.카테고리 선택이 잘못 되신 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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