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DC형 중도퇴사자 퇴직금 지급 날짜 지연지급
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 상황이 어떤 것인지 내용만으로 알기 어렵습니다.필요 시에는 노동청에 지연이자 청구 진정 해보셔야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.13
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휴가 중 업무처리 및 회사연락 관련해서요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴가는 근로자에게 휴식이 보장되고, 근로제공의무로부터 면제된 것이기 때문에연락을 받지 않는다 하여 어떠한 징계처분 등 인사상 불이익을 줄 수는 없겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.13
5.0
1명 평가
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위와 같은 상황 실업급여 가능한가요(자발적퇴사, 회사 이전)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 근로자가 집이 이사간다고 해서 실업급여가 인정되지 않습니다.결혼 등으로 친족과 동거하기 위해 이주해야 하는 경우여야 합니다.왕복 3시간 불문합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.13
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편의점 알바중인데 세금을 안떼고 급여그대로 받고있습니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당연히 근로소득이 있으면 세금은 내야 합니다.네근로소득인데, 소득처리를 안 하는 상황입니다.형사처벌이 될 수 있으나 세법 영역이므로 세무사 상담 이용 바랍니다.세금처리를 해달라고 요청하셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.13
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검진결과 간수치 이상 (10배이상 높음)실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.의사 진단에 따라 해당 질병으로 업무를 할 수 없어야 하고회사에서도 별도 질병휴직을 내어줄 수 없는 경우로 불가피하게 퇴직해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.13
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실업급여 조건으로 맞는지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최종 퇴직 사유가 계약만료, 해고, 권고사직 등으로 비자발적 퇴직이어야 실업급여 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.13
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5인미만사업장 초과근무 시 추가임금 받을 수 있는게 맞죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장의 경우 50% 가산 수당은 받을 수 없으나일한 시간에 대한 시급은 받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.13
5.0
1명 평가
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2년차 결근 시 연차 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 이상이라면 연간 출근률 80% 이상만 된다면 연차는 정상 부여받을 수 있습니다.다만, 주휴수당은 공제될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.13
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1년 단위로 퇴직금 정산해주는 방식은 어떤건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 반드시 최종 퇴직 시에 정산되어야 하며퇴직급여법에서 정한 사유 외에는 중간정산은 효력이 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.13
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급작스러운 회사의 권고사직시 어떻게 대응하죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 권고사직을 하려면 근로자 동의가 있어야 하므로근로자가 이에 응하지 않으려면, 권고사직을 거부하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.13
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