답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인적인 의견으로는 2025년도에는 최저시급 1만원 이상이 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불이 발생하는 경우 지연이자를 청구할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 근로 계약서 작성 전에도 퇴사는 가능하고 근무하신 시간에 대한 급여 청구는 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 퇴근 시간이 늦어진다고 하더라도 장시간 근로로 인한 피로를 회복 하기 위해서는 휴게 시간이 반드시 필요 하겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 일반 기업이라 하더라도 대기업 중견 기업 중소기업에 따라서는 실제 운영하는 방식이 상이합니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.근로기준법 위반 등으로 기소되는 경우에도 구체적인 법 위반 고의 및 초범 여부 등에 따라 다를 수도 있으며 정확한 상담은 변호사상담 이용 바랍니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다. 인수인계 기간을 준수하지 않아 회사에 손해가 발생한 경우 책임이 발생할 수 있습니다 감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다. 실제 스케줄 근무하시는 경우 등에는 그 주의 근무일만 개근하시면 주휴수당 지급 대상이 됩니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다. 회사에서 한달 전 통지로 안내하였으므로 1개월 전에 통지만 하시면 될 것으로 보입니다 감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.법적 요건을 구비하여 지급 대상이 됨에도 지급하지 않는다는 합의는 무효이며 노무사 선임하셔서 신고 시 받으실 수 있습니다