답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 주에 연차 사용일 제외하고 개근하였다면다음 주부터 무급휴가라고 하더라도 주휴일에 주휴수당 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보상휴가는 회사와 협의하여 사용월을 이월하는 것도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장에는 법 자체가 적용되지 않습니다.적용되지 않는 법을 적용시킬 방법은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.넵 그와 같이 계산하시면 됩니다.7월 1일이나 1월 1일이나 산정 방식은 동일합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반적으로 회계연도 운영하더라도, 퇴직 시에는 입사일 기준으로 정산합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.폭언이라고 생각되신다면, 직장 내 괴롭힘으로 신고도 검토해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사팀에 고충처리 이야기하셔서 식사 방식에 대한 캠페인 진행 등이 있겠습니다.이 내용으로 괴롭힘 신고 등 법적 접근은 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 신고는 어려울 것으로 보이고인사팀에 신고하시는 수밖에 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 대한 불공정한 조사로 노동청에 신고하시면 됩니다.사안의 중대성상 반드시 노무사 선임하셔서 진행하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 해고예고수당 청구하실 수 있습니다.단, 3개월 이상 근무하셨어야 합니다(만 3개월 포함).답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.