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연차헷갈려요 갯수가궁굼합니다!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 1일 이상 근무하는 경우이므로, 총 발생 연차는 26개입니다.여기에서 사용한 연차를 차감하시면 잔여 연차가 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
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연차 사용시 사유를 말해야 하나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차휴가 사용할 때에 반드시 근로자가 그 사유를 밝혀야 하는 것은 아니며이를 밝히지 않아 연차가 반려된다면, 사업장 관할 노동청에 근로기준법 제60조 위반으로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
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올해 5월초 쉬는 날이 많은데 어떻게 계획하고 계신지 궁금하네요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.남해 쪽으로 여행을 가시는 것도 이국적인 경험이 되실 수 있을 것이라고 생각이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
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다른지역에 비해서 부산지역의 급여가 작은 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업종마다 급여가 다를 수 있으나, 반드시 부산이라고 하여 다른 지역보다 낮은 경우는 확인한 바가 없습니다.만약 실제 낮다면, 이는 해당 직무 관련 구직자가 많은데 비해, 구인 기업이 적어서 그럴 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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1명 평가
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편의점 아르바이트 첫 근무 무급 맞는지요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교육이라는 핑계로 실제 근무에 투입한 다음, 무급으로 한다면이는 임금체불이 될 수 있으며, 노동청에 신고 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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산재처리 시 회사에 불이익은 어떤게 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재처리를 통한 급여 지급이 산재보험료보다 많은 경우에는 특정 인원 수 이상 사업장에 대하여는산재보험료율 인상이 있을 수도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.12
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대표님이 사직서를 안 받고 수리 안해주면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대표가 사직서를 수리하지 않더라도, 근로자가 일방적으로 특정 일자(통보일로부터 30일 이후)를 지정하여사용자에게 퇴직 의사를 통보한다면, 수리 여부를 떠나 고용계약 해지가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.12
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경비원이 세대로 택배 배달하는것에대해궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 어떤 법률 위반이라고 하시는지는 알기 어려우나노동관계법령상으로는 위법이라 보기 어렵습니다.다만, 감단 승인 요건에 따라서는 감단 취소 사유가 될 수는 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.12
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직장 내 괴롭힘 신고기간 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시간이 조금 지나더라도 직장 내 괴롭힘 신고는 가능합니다.또한 다른 근로자가 직장 내 괴롭힘 가해자로 인정된다면, 사내 규정에 따라 징계를 받게 됩니다.별도로 형사처벌, 과태료 조항은 없습니다. (가해 근로자에 대하여는)
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.12
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퇴사통보일 이전 해고처리에 대한 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 근로자와 합의 없이 일방적으로 퇴직일을 앞당긴다면이는 해고에 해당하며, 부당해고 소지가 높으므로 부당해고 구제신청 제기하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.12
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