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답변 내역

근로계약서 상 근로시간과 실제 근로시간 다른경우
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.새롭게 바뀐 근로조건에 대한 근로계약서를 먼저 작성 및 교부받기를 제안드립니다.미지급 금품이 있다면 임금체불로 노동청 진정 및 고소가 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
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대통령선거날 근무 급여 어떻게 되나요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.5인 이상이라면 휴일근로수당이 발생합니다.월급제라면 기본급은 월급에 포함되어 있기에 휴일근로(100%) + 휴일근로수당(50%)이 지급되어야 하며,월급제가 아니라면 기본급(100%)+휴일근로(100%)+휴일근로수당(50%)이 지급되어야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.03
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공무원이 무단퇴사해도 법적 재재방법이 아예없나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.징계 및 해고는 근로관계가 유지되는 경우에 행해지는 제재이며 퇴직자에 대한 징계 및 해고는 실익이 없는 경우가 많습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.03
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산재 부분근무 부분출근에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.산재로 요양 중이라면 근로제공은 하지 않는 것이 좋습니다. 별도로 법에서 정해진 절차가 있는 것은 아닙니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.03
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연차 초과 사용 후 징계 통보, 절차대로 사용했는데 문제가 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.징계사유는 사내 징계규정 및 취업규칙에 정함이 있는지 먼저 확인이 필요하며 일반적으로 연차 초과 사용시 정산하면 될 문제이고 연차 초과 사용으로 인한 징계 등은 정당하지 않을 수 있습니다.다만 징계의 정당성 문제는 종합적인 사정을 모두 검토해야 하며 단순상담으로는 확언이 어렵습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.03
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주휴수당과 쉬는시간 없는 알바 신고 가능한가요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약서 미작성 및 미교부 등에 대한 여러 문제가 있는 것으로 보입니다. 일요일까지 근로관계가 유지된 것이라면 주휴수당은 발생합니다.청년,청소년 근로권익센터에서 무료상담 및 권리구제가 가능하니 참고바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
5.0
1명 평가
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무급휴가 사용시 급여정산은 어떻게 히나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.월-금 소정근로, 1일 주휴일, 1일 휴무일로 구성된 회사라면 1일 임금 및 주휴수당이 공제되는 것이 적절할 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
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주휴수당 시작요일 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당 기준으로 1주는 반드시 월-일이라는 것은 아니며 입사일부터 주휴수당 발생을 판단하면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
5.0
1명 평가
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직장내 괴롭힘으로 일하기 힘들어 낼 당장 잠적해도 될까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.재직이 힘드시다면 근로자는 언제든 퇴직할 수 있습니다. 당일 퇴직에 손해배상을 정하는 경우가 많은데 이는 갑작스러운 퇴직을 방지하기 위한 명목상 문구이지 현실적으로 손해배상청구는 어렵습니다. 또는 사내에 직장 내 괴롭힘 신고를 하시는 방법도 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.03
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퇴직시 통상임금과 평균임금이 같다면 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직금 산정을 문의하시는 것이라면 평균임금이나 통상임금이 동일하다면 어느 것으로 하든 차이는 없을 거라 생각합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
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