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직장내 괴롭힘 신고 가능 할까요? ㅠㅠ
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 우위의 지위에서 업무상 적정범위를 넘는 행위로 근무환경을 악화시키는 것입니다. 판단 요건에 따라 직장 내 괴롭힘 성립여부를 검토해볼 수 있습니다. 다만 직장 내 괴롭힘은 문제행위를 입증할 증거를 충분히 확보하는 것이 중요하고, 단순상담으로는 직장 내 괴롭힘 성립 여부까지 판단드리기는 어려운 점 양해바랍니다.문제상황에 대하여 신고는 가능할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
직장내괴롭힘
25.05.13
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퇴직금 질문입니다(연봉협상통한 변경으로 인한)
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 총임금을 그 기간동안의 총일수(90~92일)로 나눈 금액을 기준으로 재직기간에 따라 계산됩니다. 고용노동부의 퇴직금 계산기를 이용하여도 편리하게 확인할 수 있으니 참고바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.05.13
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소속중개사는, 어떤식으로 근로 계약을 하게 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.업계에서 통상적으로 활용하는 임금체계가 있을 것입니다. 사실상 해당 질문은 각 사무실에서 정하는 바에 따라 다를것이기에 일반적인 기준이 존재하지는 않습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.05.13
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노동관련 내용증명 재반박해야할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.내용증명은 답장할 의무가 있는 것은 아니고, 분쟁 시 필요 자료로 활용됩니다.민사를 염두하고 있다면 상대입장에 대한 답변 내용은 추후 노동청 출석조서를 확보하여 주장할 수도 있고, 재차 내용증명을 보내는 것도 방법입니다.즉 의무라기보단 향후를 대비하여 무엇을 할지 선택할 문제입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
임금체불
25.05.13
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퇴직시 연차수당으로 청구 할 수 있는 연차수는?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.23.12.4부터 1년동안 총 11일, 24.12.4로부터 15일 연차가 발생하여 총 26일 발생한 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.05.13
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계약만료 이후 계약직 자리가 났다고 연락이 왔는데 이를 거절시 실업급여 수급이 불가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.이미 이직완료 이후에 계약직을 제안한 것이기에 보래 계약만료로 처리되고 실업급여 수급에도 지장은 없을 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
근로계약
25.05.13
5.0
1명 평가
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3.3 세금 떼는 주 14 시간 파트타임 아르바이트 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.3.3 공제는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않으며 1주 15시간 미만인 경우에는 퇴직금 지급대상이 아닙니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.05.13
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4대보험 가입 안됐는데 공제한 급여를 받아왔습니다. 못받은 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약을 체결하며 4대 보험은 가입하고 근로자 부담금은 납부하여야 하기에 현재로선 공제한 금액을 요구하기보다 미가입 기간동안의 보험 가입을 처리하시는 것이 좋을 것이라 생각합니다.4대보험 미가입 신고 센터가 운영되고 있으니 참고바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.05.13
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퇴사한 직원이 본인의 근태내역을 달라고 합니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근태내역을 요청하면 이를 발급해주어하는지는 법으로 의무사항은 아닙니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.05.13
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회사 사정으로 권고사직 받았습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.권고사직과 해고는 다릅니다. 권고사직은 회사가 퇴직을 권유하는 것에 근로자가 동의하여 퇴직하는 것이고(따라서 근로자는 권고사직에 동의하지 않을 자유가 있습니다) 해고는 근로자의 의사에 관계없이 회사가 근로관계를 종료하는 것입니다.해고예고수당은 해고인 경우에, 30일 전 통보를 준수하지 못하면 발생하며 권고사직으로 퇴직하는 경우에는 발생하지 않습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
구조조정
25.05.12
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