답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.수습기간 부적격으로 인한 정규직 전환 거부 통지는 그 성격상 해고에 해당합니다.부당해고 리스크가 없는지 노무사를 통해 상세히 검토받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해당 계약서 상으로는 정규직인지 기간제인지 여부가 명확하지 않습니다.계약기간이 근로계약 외 연봉계약에만 한정된 것으로 볼 수도 있기때문입니다.정규직임을 명확히 하는 별도 계약서 작성을 요청하시거나, 기존 계약서 수정을 요청해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 원칙적으로 퇴직일로부터 14일 이내에 임금이 지급되어야 합니다.제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.야간수당은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에서 발생합니다.5인 미만 사업장이라면 최저시급 기준으로 근무시간을 계산하여 산정할 것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.문자내용으로도 말씀해주신 내용을 충분히 증명할 수 있다면 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.다만, 5인 이상 사업장이어야 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사직서상 퇴사일자가 중요할 것입니다.육아휴직이 시작하기 전 사직하는 것이라면 육아휴직 사용은 어려울 것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.안타깝지만, 근무장소 변경 없는 인사이동의 경우 실업급여 지급대상은 아닙니다.부당한 근무내용이나 보직변경의 경우 노동위원회에 부당인사발령 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자라면 정규직, 비정규직 구분 없이 4대보험에 가입해야 합니다.다만, 일용근로자의 경우나 소정근로시간이 주15시간 미만인 초단시간 근로자 등의 경우 4대보험 가입범위에 있어 차이가 있습니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.10,531원입니다.기본급 + 식대,자가운전보조금이 통상임금으로 설정되었고,기본급 + 식대, 자가운전보조금을 월 통상근로시간인 209시간으로 나누시면 되겠습니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.과거에는 주로 일당이나 시급 개념으로 임금이 지급되었으나근로자들의 임금 불안정을 해소하고, 급여를 체계화시키기 위해 월급제가 도입되었다고 합니다.주 도입시점은 90년대 초반입니다.