인사/노무 문제에 대한 전문적, 실무적 조언을 드립니다.

안녕하세요. 말씀해주신 내용만으로는 판단이 어려우나, 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있는지 구체적으로 살펴보시기 바랍니다.직장 내 괴롭힘이라 함은 (1) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여, (2) 업무상 적정범위를 넘어, (3) 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위입니다. 세가지 요건을 모두충족해야 하는 점 참고 바랍니다.

안녕하세요. 소정근로일에 근로를 제공하지 않으면 결근으로 무급처리가 가능합니다.미리 결근에 대해서는 사업주에게 말하는 것을 권합니다.또한 결근이기 때문에 해당 월에는 연차휴가 월 1일 발생분이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 연차휴가는 근로자의 권리이므로, 본인의 상황을 고려하여 연차를 사용하시면 됩니다.혹시 병가가 있는지 확인해보시는 것도 좋은 방법입니다.