친절하고 명확하게 알려드리는 강경표 노무사입니다.
Q. 이미 퇴사한 회사인데 업무 봐줄 사람이 없다며 계속 업무요청을 해옵니다.
안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.퇴사가 되었다면 사장의 지시를 따를 이유는 전혀 없습니다.연락이 와도 더 이상의 업무는 거절하시면 됩니다.
Q. 본업이 있으며 약 2개월간 주말에 투잡 하고 있습니다.
안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.업종과 무관하게 근로계약서 상 겸직금지 규정이 있으며 회사에 징계 사유가 될 수 있습니다.4대보험을 양쪽에 가입한 경우 고용보험은 이중가입이 되지 않으며 받으시는 보수액수에 따라 한 쪽 사업장의 국민연금 납입액이 줄어들 수 있으며 이 경우 공단에서 사업장으로 확인을 위해 연락을 하는 경우가 있습니다.
Q. 회사를 3년 다니다가 알바 3개월 진행중인데 실업급여 수급이 가능한가요..
안녕하세요. 강경표 노무사입니다.새로 직장에서 취업을 한 경우 이전 직장의 퇴사 사유는 적용이 되지 않으나, 고용보험 가입기간은 합산이 되므로현 직장에서 권고사직, 계약기간 만료 등을 퇴사한 경우 실업급여를 수급할 수 있을 것입니다.
Q. 직전3개월 퇴직금계산시 궁금합니다.
안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.퇴직금은 마지막 근무일 기준으로 3개월을 역산하기 때문에 마지막 근무일이 7월 31일인 경우 5월 1일~7월 31일 기간 임금을 기준으로 퇴직금을 계산하게 됩니다.감사합니다.
Q. 공공기관장 불량근태 신고 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.국민권익위원회 또는 공공기관 별 주무부서 별로 윤리 위반, 청렴 위반으로 신고하는 절차가 필수적으로 마련되어 있습니다. 대부분 익명으로 신고가 가능하므로 신고하시기 바랍니다.급여를 토해내는 여부는 감사 및 조사에 따라 결정될 사항이며 기관에서 기관장을 상대로 청구를 해야할 것으로 보입니다해외여행 내역, 출퇴근 기록 등 조사 과정에서 여러 조사 증거를 활용할 수 있으므로 신고해보시기 바랍니다.