친절하고 명확하게 알려드리는 강경표 노무사입니다.
Q. 실업급여 이직확인서 문의드립니다.
안녕하세요. 강경표 노무사입니다.이직확인서는 회사에서 작성하여 제출하는 것이 원칙이므로 이전 직장에 연락을 하셨다면 기다리시면 될 것으로 보입니다.
Q. 계약직 명절 상여금 받을 수 있나요??
안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.우선 취업규칙이나 인사규정에 상여금 지급규정을 확인해 보시되, 합리적인 이유 없이 동종 유사 업무에 종사하는 기간제 근로자와 정규직 근로자 간 상여금 지급에 차등을 둔다면 기간제 근로자에 대한 차별이므로 차별 신청을 청구할 수 있을 것입니다.
Q. 실업급여 관련해서 문의드립니다..
안녕하세요. 강경표 노무사입니다.실업급여를 수급받으면 수급받기 전 고용보험 피보험단위기간은 제외됩니다. 다시 피보험단위기간 180일 이상을 채우셔야 합니다.
Q. 회사 공장 셧다운시 급여 관련 문의 여쭙니다.
안녕하세요. 강경표 노무사입니다.평균임금의 70%를 받을 수 있습니다. 평균임금은 사유 발생일 기준으로 3개월 전의 임금을 기준으로(연장, 야간수당 포함) 계산하게 됩니다.연차는 유급이므로 연차휴가를 사용할 경우 당연히 유급처리되어야 합니다.회사에 일이 있든 없든 출근은 할 수 있으며, 휴무에 동의한 경우에는 무급처리되며 동의하지 않은 경우 휴업수당을 받을 수 있습니다.심층 상담이 필요하신 경우 아래 플랫폼 중 하나를 통해 신청해주시면 자세히 상담드리겠습니다.- 유선상담: 060-900-0438 (유료 ARS)- 네이버 엑스퍼트: https://bit.ly/4dhap3s- 카카오톡 상담: https://pf.kakao.com/_hupRxj- 네이버 상담예약: https://bit.ly/3WwjLRY감사합니다.
Q. 회사 연차포함급여/1년이 지난 시점 연차는 15개로 자동으로 바뀌나요?
안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.지점이 회계적, 노무적으로 분리되어 있다면 지점 별로 근로자 수를 산정하나 본사에서 일괄 관리하고 있다면 본사 포함하여 근로자 수를 산정해야 합니다.회사 관한 노동청에 근로기준법 위반으로 신고가 가능합니다.연봉에 연차수당이 포함되었더라도 실제 연차휴가는 별도로 부여해야 합니다. 다만, 잔여 연차가 생길 경우 연차미사용수당 지급에서 제외 될 수 있습니다.연봉 인상 요청을 할 수는 있으나 회사에 별다른 규정이 없다면 요청에 응해야 할 의무는 없습니다.심층 상담이 필요하신 경우 아래 플랫폼 중 하나를 통해 신청해주시면 자세히 상담드리겠습니다.- 유선상담: 060-900-0438 (유료 ARS)- 네이버 엑스퍼트: https://bit.ly/4dhap3s- 카카오톡 상담: https://pf.kakao.com/_hupRxj- 네이버 상담예약: https://bit.ly/3WwjLRY감사합니다.