안녕하세요 김태홍 전문가입니다.
구조조정
Q. 회사에 불법적인 일을 신고하게 되면 신고자를 알게되나요?
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.노동법 관련 문제제기는 1차적으로 관할 노동청 또는 노동위원회에 하게됩니다. 부당한 포괄임금제로서 급여가 잘못 지급되었다면 노동청에 신고하게 될 것 입니다. 노동청 신고는 공익신고의 개념은 아니라서 신고자를 알게 될 수 밖에 없습니다. 신고로 인하여 사안이 중대한 경우 노동청의 특별 근로감독이 실시 될 수는 있으나 근로자가 원한다고 진행되는 것은 아닙니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 야간근무 시 익일로 넘어간 경우, 수당 계산방법
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.다음 날로 넘어가는 근무에 대하여, 근무를 시작한 날을 기준으로 하면 됩니다. 따라서 1번 질의의 야간근무는 월요일 근무의 연장선 입니다. 만약 휴일에 근무를 시작하여 익일 새벽으로 넘어간 경우 그 근무 모두 휴일근무로 치는 것이 맞습니다. 이와 별개로 토요일은 사업장에서 약정 휴일로 정하지 않은 이상 법정 휴일이 아닙니다.휴일수당을 지급해야하는 날은 근로계약서 상 정해진 주휴일, 근로자의 날, 공휴일(5인 이상 사업장)이 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 이런경우 무급휴가가 있을때 퇴직금 계산 및 퇴직소득세는 어떻게 되는지 궁금해요.
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.사업주 입장에서 답변드리겠습니다. 퇴직금은 퇴사 전 3개월 간 총 임금을 / 총 일수로 나눠 평균임금을 산정한 후, 근속기간 1년 당 30일분의 평균임금을 지급하면 됩니다. 이 때 무급휴가가 있었던 경우, 3개월 간 총 임금과 , 그 일수에서 각각 제외하여 평균임금을 산정하면 됩니다. 퇴직소득세는 제외 후 지급하면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정 시 연차수당이 포함되나요??
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.법정 퇴직금 산정 시 연차수당의 계산방법은 다음과 같습니다. (1) 연차로 남아있다가, 퇴사로 인하여 수당으로 지급되는 연차수당 => 퇴직금 산정 미산입(2) 퇴사 전 1년간 지급한 연차수당 = 3/12를 퇴직금 계산에 산입감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청도 나이제한이 있나요?
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.실업급여는 만 65세를 기준으로 두고 있습니다.다만 만 65세가 넘었다고 신청이 안되는 것은 아니고 만 65세가 되기 전부터 근무하다가 만 65세가 넘어서 퇴사하는 경우 수급 가능합니다. 만 65세가 넘은 경우 취업하더라도 고용보험 (실업급여) 혜택을 받을 수 없습니다.감사합니다.