Q. 초고령 사회에서의 실버 관련 직업들이 각광을 받게 될까요?
초고령사회로 접어들면서 새로운 산업 지형을 만들어내는 거대한 흐름이 시작된다고 보면 되겠습니다. 실버케어& 돌봄 서비스, 케어푸드산업, 시니어 하우징& 주거 서비스, 시니어 여가& 문화 콘텐츠, 펫코노미(반려동물 산업), 보건의료& 재활산업, 노후 금융&자산관리 등의 산업도 유망할 것으로 보여집니다.
Q. 사회복지사 처우 청년들이 따기에는 어떤 가요? 괜찮은 가요? 좋은 가요? 사회복지사 처우는 어때요?
수요가 증가하고 있어서 사회복지사 자격증을 취득해서 이 분야로 취업을 하기에도 용이해졌다고 할 수 있습니다.기관 입장에서도 경력직이 아닌 이상 젊은층을 선호하는 편입니다.2025년 사회복지사 호봉표를 기준으로 했을 때 220만원 선입니다.최저임금보다 조금 높다고 보면 되겠습니다.취업에 용이한 자격증 top을 알아보면전기산업기사 산림기능사, 산업위생관리기사, 콘크리트기사, 가스산업기사, 금속재료기사, 제강기능사, 산업안전기사, 승강기기사, 생산자동화산업기사 주로 희소성이 높고 현장직이 많다고 할 수 있습니다.
Q. 사회복지사 전망이 청년이 따기에는 어떤 가요? 중장년보다는요. 취업잘될까요? 사회복지사요.
사회복지사를 청년들이 따면 취업이 용이한지 궁금한 것 같습니다.2025년 기준으로 사회복지사를 준비하는 청년들에게는 긍정적인 취업 전망이 열려 있다고 합니다. 그 이유는 초고령사회 진입, 정선건강 복지 강화, 사회적 약자 보호 확대 등의 수요가 증가되었기 때문입니다. 그렇다면 취업에 용이한 자격증 top을 알아보면전기산업기사 산림기능사, 산업위생관리기사, 콘크리트기사, 가스산업기사, 금속재료기사, 제강기능사, 산업안전기사, 승강기기사, 생산자동화산업기사 주로 희소성이 높고 현장직이 많다고 할 수 있습니다.
Q. 사회복지 분야에서도 비상시 대체인력 파견제가 이루어지고 있나요?
사회복지 현장에서 비상시에 대체인력 수급이 어떻게 이루어지고 있는지 궁금한 것 같습니다.사회복지시설에서 직접 돌봄 서비스를 제공하는 종사자을 대상으로 대체인력지원사업을 하고 있습니다. 국고 지원시설, 종사자 5인 이하 소규모 시설 등이 우선 지원시설이라고 합니다. 종사자의 연차휴가, 보수교육, 경조사, 병가, 출산 등 불가피한 업무 공백 발생시 신청이 가능합니다.
Q. 요즘 청년들이 결혼을 꺼리는 이유가 무엇일까요? 이를 위한 사회복지 대책은?
대한민국 사회에서 청년들이 결혼을 꺼리는 이유는 경제적 부담, 불안정한 주거환경, 일가정 양립의 어려움, 출산육아 부담, 개인의 삶 중시, 결혼 문화에 대한 부담 등입니다. 이를 위한 정부 정책으로는결혼장려금 지급, 주거비 지원, 청년 전세자금 대출 확대, 신혼부부 대상 공공임대주택 우선 공급, 다자녀 가구 평형 확대 및 이주 우선권 부여, 육아휴직 확대 및 유연근무제 활성화, 맞돌봄제도 도입, 부모급여 및 아동수당 확대, 난임 치료비 지원 확대, 보육시설 확충 및 질 개선, 가성비 결혼식 패키지 개발, 동거 혼외출산에 대한 인식 개선 캠페인 등이 있어야겠습니다.
Q. 사회복지사는 현장에서 갈등이나 윤리 문제를 어떻게 해결하고 있나요?
사회복지사가 현장에서 겪는 갈등이나 윤리 문제를 어떻게 해결하는지가 궁금한 것 같습니다. 사회복지사는 다양한 가치와 이해관계가 충돌하는 복잡한 현장에서 일하기 때문에 윤리적 갈등을 체계적으로 해결하는 능력이 매우 중요합니다. 현장에서 자주 발생하는 윤리적 갈등 유형은자기결정권 VS 최선의 이익비밀보장 VS 정보공개 의무자원 배분의 형평성, 전무적 경계 설정개인적 가치 VS 전문적 책임 등에서 갈등을 겪을 수 있습니다. 이 때 사회복지사는 윤리적 의사결정 모델 활용, 윤리강령 및 법적 지침 참조, 다학제적 협력, 자기성찰과 교육, 우선순위 원칙 적용 등입니다.