안녕하세요 임상현 전문가입니다.
Q. 부당해고 당한뒤 실업급여얘기하니 출근하라합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 임상현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주가 근무하고싶은만큼 나와서 출근하라는 부분은 해고를 취소한다고 판단 될 여지가 있습니다.위 상황에서 출근하지 않는다면 무단결근에 의한 자진퇴사로 판단 될 여지가 있습니다.
Q. 퇴사의사 밝힌후 사업장에서는 바로 해고할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 임상현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자분께서 말씀하신 상황에 대하여 입증자료가 있다면, 이는 부당해고에 해당하게 됩니다.사업장 관할 소재지 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 통해 원직복직 및 해고기간동안 지급받을 수 있었던 임금 상당액을 청구할 수 있습니다. 다만 5인 이상 사업장에 대하여만 부당해고구제신청이 인정되기 때문에 참고하셔서, 증거자료 및 사실관계 정리 등을 해 놓으신다면 분쟁해결에 도움이 될 것으로 사료됩니다.